下面是小编为大家整理的构建国企'双乘数“党建责任制考核工作研究与思考,供大家参考。
创新国有企业党建工作责任制考核评价体系，是国有企业落实全面从严治党工作的重要举措。公司探索建立党建责任制考核与生产经营责任制考核、领导班子绩效评价相统一的党建考核评价方式，创新构建'双乘数“考评体系，有效促进了党建责任与经营责任有机融合，取得显著成效。'双乘数“考评体系实施以来，其系统性、简便性、创新性获得了集团调研组等多方的充分肯定，为新时代国有企业加强和改进党建考核评价方式提供了典型参考。
一、'双乘数“考评体系的演变
党的十八大以来，国有企业党建工作考核评价不断深化完善。2019年1月，公司启用'一级乘数“考评体系，即以党建绩效的得分率作为系数，与生产经营绩效总得分相乘，乘积作为各单位的年度绩效得分。2020年，在'一级乘数“的基础上，引入'员工满意度“为'二级乘数“。即党、工、团、文、宣、纪等组织或部门均以员工满意度为系数修正专业得分，综合各自权重后换算为党建工作整体得分率。2021年，公司党委总结'两级乘数...
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