下面是小编为大家整理的2024经验交流：推动'党建+“向'+党建“深刻转变【完整版】,供大家参考。
近年来,*坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，以促进中心工作、党员群众满意为标尺，连续七年实施'党建+“工程，强责任、抓思想、建标准、树典型，着力解决'谁来干、被动干、不会干、干不好“的问题，实现了基层单位从被动'党建+业务“到主动'业务+党建“的深刻转变。
一、紧盯责任落实，解决'谁来干“的问题
'党建+“，加的是业务、融的是工作。只有突出专业主导，压紧压实专业融合责任，才能真正融入中心工作。
厘清职责界面。明确'党委牵头、专业部门主导、党建部门助力“职责分工，党委成员认领包保'党建+“工程，通过会议部署、定期调度、调研问效常态化督导和推动，并将其作为履责抓党建述职的重要内容。业务部门承担主抓职责，负责制定本专业重点项目清单及责任清单，并抓好推进实施、过程管控和考核评价。党建部门承担指导职责，指导业务部门制定标准规范，进行专业帮扶，推动基层党组织开展实践活动，及时总结先进经验，做好宣传推广。
强化协同配合。建立工作会商推进机制，党建部主动与专业部门进行一对一的会商服务，定期研究'+党建“工程推进情况，协调处理瓶颈问题，推动同向发力。组织业务部门分别制定'党建+“深化实践落地方案，党建工作领导小组办公室定期督导听取工作汇报，确保压力传导到位、工作落实到位。
二、转变思想观念，**'被动干“的难题
做好'+党建“根本在人，关键在思想转变，需要经常性、坚持不懈地引导强化，营造'+党建“良好工作导向。
强化思想引导。层层剖析党的领导、党的建设与企业发展、党建工作与业务工作的内在联系，梳理形成抓党建促发展逻辑关系图，帮助业务部门真正弄清楚'为什么加“，切实增强'+党建“工作的思想自觉和行动自觉，让'第一身份是党员、第一职责是为党工作“等政治意识内化于心、外化于行。依托全国基层理论宣讲先进集体'电力彩虹“宣讲团，加强***新时代中国特色社会主义思想和党建创新理论传播，积极推进党建与业务融合生态理念方法深入基层，着力讲清楚融合生态的价值意义、应用方法、载体实践和典型案例，持续提升业务部门'+党建“思维、意识和能力。
强化方法指导。运用认识论、方法论和实践论，对'+党建“工作进行深入分析，明确了'+党建“意识、思维、实践和机制四项内容，形成'+党建“工作思维导图，让业务部门真正搞明白'+党建“为什么、是什么、怎么干，找准融入融合的路径和方法。把安全生产、重大项目建设、营销服务等现场作为深化'+党建“末端融合的攻坚现场，推进党建工作阵地前移、重心下移，策划实施'党支部书记在现场“专项行动...
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