下面是小编为大家整理的2024年在抓基层党建提升基层治理现代化水平工作会议上交流发言（精选文档）,供大家参考。
近年来，我区坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*贯彻******关于推动基层治理现代化的重要论述和指示批示精神，突出党建引领赋能城市基层治理，推进基层党建与基层治理深度融合，打造以'红色网格“为抓手、'红色队伍“为驱动、'红色服务“为核心的'红色引擎“，持续提升基层治理效能。
一、'红色网格“全面覆盖，实现治理精细化
我区健全网格组织体系，强化资源整合，逐步构建基层治理大格局。健全'街道”社区”小区（辖区单位）”楼栋、示范户“四级网格体系，构建城市党建网格2520个、设立网格党支部200余个、推选党员居民楼栋长2000余人，整合1600余名临聘和公益性岗位作为网格员统筹使用，实现人到格中去、事在网中办。以组织体系为架构，统筹整合党建、综治、消防、城管、民族宗教、人民调解、安全生产等部门资源下沉网格，组织63个单位与54个社区结对共建，共同探索基层治理工作的新思路、新方法，实现阵地共享、活动共联、服务共促、难题共解。建立网格服务管理机制，制定网格事项清单指导目录，构建'网格发现、街道派单、部门受理、定期反馈“闭环体系，推动治理力量向网格集中、治理项目向网格汇聚。
二、'红色队伍“优化管理，实现治理标准化
我区建强基层治理队伍，持续发挥先锋模范作用，为基层治理提供强劲有力的人才支撑。以党组织为核心纽带，汇聚社区'两委“班子成员、专职网格员、小区在职党员、业主委员会成员、志愿服务队员、楼宇企业职工等多方力量，构建4700余人的'红色队伍“，实现社区'两委“班子成员和共驻共建单位包片、专职网格员和业主委员会成员包栋、志愿服务队员包单元、在职党员包户、楼宇优秀党员和商圈企业骨干职工包楼宇的网格管理模式。建立'导师帮带“'以老带新“'实践锻炼“培养机制，选派能力强、素质高、经验足的社区工作者、专职网格员、优秀党员干部帮带新加入的'红色队伍“成员；
通过集中培训方式，对社区'两委“干部、专职网格员等人员进行相关业务培训。近年来，区级层面开展入职培训、岗位培训等共5场次6...
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