下面是小编为大家整理的2024年经验交流：全层级打造'价值党建“,探索高质量发展路径【精选推荐】,供大家参考。
近年来，*党委认真贯彻落实******关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持续加强和改进新形势下国有企业党的建设。第二次党代会提出打造'价值党建“体系，聚焦'高质量党建引领保障企业高质量发展“这一主题，立足企业发展实际，以挖掘红色价值、增强组织价值、发挥个人价值为目标，全层级打造'价值党建“，积极探索高质量党建引领企业高质量发展的实践路径。
一、'价值党建“体系的主要内涵
2022年以来，党委持续研究探索'价值党建“体系，不断完善理论载体，努力丰富党建品牌内涵，推进'六个行动“模型建设，形成了相对完善的理论成果。构建了以'一个主题、三大价值、四个导向、六大行动、七化载体“为主要内涵的党建价值创造体系。
坚持一个主题。以高质量党建引领保障高质量发展。
发挥三大价值。挖掘红色价值，增强组织价值，发挥个人价值。
党建'红色价值“弘扬传承。把党的建设与红色文化与时俱进地结合起来，打造红色文化党建品牌，以'红色价值“凝心聚力、濯心铸魂，为干部职工注入精神力量，提升攻坚克难的本领，提升迎难而上的勇气，更好的服务于生产经营中心工作。
党建'组织价值“显著增强。聚焦党组织作用发挥，引领各级党组织和党员干部在企业改革发展中当先锋做表率，通过发挥基层党组织作用来凝聚职工群众、推动各项任务落实。
党员'个人价值“充分发挥。全面发挥党员先锋模范作用，以实际业绩彰显党员个人价值，以实际行动得到职工群众信任。
遵循四个导向。认真贯彻落实党建工作责任制，坚持以'四个导向“为引领，为推进基层党建工作赋能增效。
坚持政治导向。旗帜鲜明讲政治，坚持在承担政治责任中彰显初心使命，在践行国家战略中推动企业发展，在履行社会责任中凝聚发展力量。
坚持目标导向。聚焦企业高质量发展目标，坚持服务生产经营不偏离，精准对接实际需求，使创建工作成为激发党员骨干作用、服务企业改革发展的有效载体。
坚持问题导向。聚焦问题抓落实，各级党组织从生产经营的重点难点和卡点问题切入，靶向施策，强弱项、补短板、促提升。
坚持价值导向。积极推进党建与生产经营互融互促，以提升价值创造为重点，将党组织和党建工作'内嵌“和'融入“中心工作，促进'支部价值提升“，为企业发展持续输出凝聚力、战斗力和创造力。
落实六大行动。新形势下，党组织把党建工作当成重要的基础工作来抓，积极探索做好党建工作正确的方法和途径，是...
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