下面是小编为大家整理的在党建引领国有企业高质量发展年中推进会上汇报发言【精选推荐】,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
**公司坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕'打造区域内建筑标杆企业“中心任务，持之以恒推进党建与业务工作深度融合，打造**特色党建品牌，引领广大干部职工群众以饱满的精神状态，跑出加速度、跑出新成效，推动公司迈过'生存线“、达到'发展线“。现将有关工作进展情况汇报如下：
'党建+政治建设“，导航企业发展。强化理论武装。公司党委坚持把党纪学*教育作为推动工作的重要机遇和强大动力，先后组织中层干部读书班7天、基层党组织集中学*76次，党员进党校435人次，结合推动企业扭亏攻坚等方面存在的主要问题，组织领导干部完成调研课题19个、服务基层37次、检视问题83条，取得阶段性成果成效26项，主题教育与企业发展实现互动互促。坚持政治引领。严格落实'第一议题“制度，通过中心组、党委会、民主生活会深入学*贯彻落实党的二十大精神、******重要讲话重要指示重要论述精神以及集团党委'三会“精神，坚持发挥党委'把方向、管大局、促落实“的领导作用，组织召开党委会41次，民主决策'三重一大“事项46项，前置研究讨论经营管理事项31项，'两个核心“作用进一步彰显，保障了企业发展方向正确、目标明确、举措得力。加强政治监督。聚焦纪律作风建设和群众身边微腐败，各级纪检监察机构累计开展纪检专项、工程质量、薪酬分配、作风督查等专项检查37次，查摆问题63条，调查上级移交及自查问题线索10件次，开除党籍1人、行政记过1人、行政警告2人、留用察看1人、诫勉处理2人、批评教育2人，涵养了风清气正、海晏河清的政治生态。聚焦'干部作风整顿“，组织开展值班值守、劳动纪律、安全作风、环保治理督导检查9轮，运用'第一种形态“追究处理39人次、兑现考核0.98万元，进一步筑牢了安全环保防线和高质量发展根基。
'党建+企业文化“，凝聚思想共识。弘扬企业文化。以新**文化重塑为载体，'理念宣贯、融入行为“为工作路径，'一季一主题、一月一行动“为工作主线，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中，打造出具有**特色的《5S精益化管理法》《'13346“监督执纪工作模式及效能》等典型引路文化。通过定期召开宣传会、研讨会的形式，组织企业员工参与其中，确保企业文化宣传教育落到实处。充分利用门厅牌板、廉洁文化走廊等阵地，不断宣传普及企业价值观、经营理念、企业精神等企业文化内容，有效激发企业发展内生动力，不断提升广大干部职工对企业的认同感、自豪感和责任感。抢占宣传阵地。发挥'互联网+“作用，利用微信平台、OA办公网等宣传阵地，开展理想信念教育、专题党课学*、新思想交流座谈等活动，积极宣传党的先进性思想和政策，使党员干部政...
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