下面是小编为大家整理的2023年某国企以党建引领企业高质量发展经验做法,供大家参考。
近年来，XX公司党总支坚决贯彻落实******关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，从'强化理论武装、打造攻坚堡垒、彰显企业担当、正风肃纪扬清风“四个方面聚力，主动融入重大战略，积极推动党建工作与中心工作深度融合，倾力塑造'XX“特色党建品牌，大力培育'严、真、细、实、快“工作作风，打造出了一支能打硬仗敢打硬仗善打硬仗的硬核队伍，用高质量党建保障了企业高质量发展。
（一）创新党建培训教育模式，聚力强化理论武装。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，创新党建培训教育模式，聚力强化理论武装，不断提高全员政治站位，不断增强'四个意识“，坚定'四个自信“，坚决做到'两个维护“。一是抓好'1+N“党建制度体系建设。完善党建制度体系，打造理论学*常态化运行机制，结合企业实际情况，每月至少开展一次集中理论学*，认真贯彻落实'第一议题“制度，通过'XX大学“教育平台，开展党史沙盘模拟、百日攻坚'红心晨课“等红色教育26次，全面筑牢红色思想根基。二是强化'互联网+“党建微课堂模式。制作'党建微课“视频和搭建'微书房“线上学**台，开展'三个一“与'沉浸式“主题党日，创新学*形式，将加强基层党建学*制度和互联网结合，通过通俗易懂的党建'微课堂“模式，增强党内组织生活创新力。三是搭建'党建+X“实践平台。完成'虹心颂百年“阅读马拉松百年献礼活动8站。通过'党建+X“共促融合，引领党史学*与知识竞赛、红色剪纸等群团活动相融并进，精心打造'虹心永向党“聚力系列活动9次，将党史学*教育成果转化为学史力行实际行动。
（二）建立多元化人才培育机制，聚力打造攻坚堡垒。积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司转型发展提供坚强保障。一是创建'星火营“，完善人才梯队建设。该企业注重从生产经营骨干、一线岗位能手的党员中选拔优秀干部，其中80后干部占比77%，党员...
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