下面是小编为大家整理的2023年某国企以党建引领企业高质量发展经验做法,供大家参考。
近年来,XX公司党总支坚决贯彻落实******关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,从'强化理论武装、打造攻坚堡垒、彰显企业担当、正风肃纪扬清风“四个方面聚力,主动融入重大战略,积极推动党建工作与中心工作深度融合,倾力塑造'XX“特色党建品牌,大力培育'严、真、细、实、快“工作作风,打造出了一支能打硬仗敢打硬仗善打硬仗的硬核队伍,用高质量党建保障了企业高质量发展。
(一)创新党建培训教育模式,聚力强化理论武装。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,创新党建培训教育模式,聚力强化理论武装,不断提高全员政治站位,不断增强'四个意识“,坚定'四个自信“,坚决做到'两个维护“。一是抓好'1+N“党建制度体系建设。完善党建制度体系,打造理论学*常态化运行机制,结合企业实际情况,每月至少开展一次集中理论学*,认真贯彻落实'第一议题“制度,通过'XX大学“教育平台,开展党史沙盘模拟、百日攻坚'红心晨课“等红色教育26次,全面筑牢红色思想根基。二是强化'互联网+“党建微课堂模式。制作'党建微课“视频和搭建'微书房“线上学**台,开展'三个一“与'沉浸式“主题党日,创新学*形式,将加强基层党建学*制度和互联网结合,通过通俗易懂的党建'微课堂“模式,增强党内组织生活创新力。三是搭建'党建+X“实践平台。完成'虹心颂百年“阅读马拉松百年献礼活动8站。通过'党建+X“共促融合,引领党史学*与知识竞赛、红色剪纸等群团活动相融并进,精心打造'虹心永向党“聚力系列活动9次,将党史学*教育成果转化为学史力行实际行动。
(二)建立多元化人才培育机制,聚力打造攻坚堡垒。积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动,坚持做到党员率先垂范,急难险重任务冲锋在前,为推动公司转型发展提供坚强保障。一是创建'星火营“,完善人才梯队建设。该企业注重从生产经营骨干、一线岗位能手的党员中选拔优秀干部,其中80后干部占比77%,党员中中层力量占比60%,充分发挥'头雁引领“作用。通过打造'蒲公英计划“'星火营“等梯队建设,开启全员 IDP 个人行动计划培训,推动骨干力量、青年力量相融并进。二是实施五大'描虹“,提升党建品牌效应。围绕XX党建五大描虹举措,将党建工作与业务工作进行融合、提炼,所属支部通过'三抓三推进“'双化双提升“举措不断夯实党支部整体建设。项目青锋支部荣获'鲁商集团过硬党支部示范点“荣誉称号,'党建走基层 党工聚干劲“庆建党百年活动被央视频选用发布,助力公司品牌效应得到明显提升。三是紧盯攻坚'主靶心“,助推业务工作新突破。成立11支'党员突击队“,层层落实责任担当,强化资金归集,积极应对市场下滑压力,打出多盘联动、异地联动'组合拳“,充分发挥党员先锋模范作用,不断把党建优势转化为...
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