篇一：国有企业基层党建问题创新研究心得体会
企业党建工作总结 2020 年
企业党建工作总结 2020 年
导读：范文 企业党建工作总结 2020 年
【范文一：企业党建工作年度总结】
一年来，在万州区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的正 确指导下，围绕'强作风、保增长“，建设'500 亿万州“，全面提 升国有企业核心竞争力、控制力、影响力的目标，区国资委系统坚持 以党的十七大精神、邓小平理论和'三个代表“重要思想为指导，深 入学*实践科学发展观，以推动国企党建工作不断创新为着力点，紧 紧围绕国资监管和国有企业发展的中心工作，充分发挥了国有企业党 组织的政治核心作用，为我区国有经济快速发展提供了坚强的政治保 证。现就一年来党建工作总结汇报如下：
一、以'强作风、保增长“为主题，提高机关干部服务企业发展 能力
内强素质，外树形象
委机关围绕'强作风、保增长“主题活动，认真贯彻全区干部大 会精神，成立了'强作风、保增长“活动领导小组，制发了《万州区 国资委'强作风、保增长“主题活动工作方案》，并对国资委深化主
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题活动进行部署。制定了《国资委领导班子调研制度》、《国资委领 导定点联系企业制度》、《国资委中心组学*制度》、《国有企业安 全生产工作谈话制度》、《产权转让监管联席会议制度》，同时，修 订完善了《国有企业重大事项请示报告制度》、《万州区国资委及科 室工作职责》，公开办事指南，简化办事程序，方便群众办事，对国 资委机关干部的作风建设提出了'五个服务“承诺，进一步提升了国 资委机关干部服务质量和服务水平，切实履行'管人、管事、管资产“ 三大职能，企业国有资产经营管理活动更加规范有序。
查访实情，解决问题
1、深入调研。领导班子将工作的重心面向基层，了解企业的困 难和问题，帮助企业解决发展中存在的困难。在 3-4 月的'专题调研 月“活动中，委领导率科室负责人分 3 个组到 20 个国有企业与企业 负责人座谈，了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题，当前的 主要矛盾和急需协调解决事项及长远规划与发展所需提供的服务需 求。调研活动梳理出来的近 70 个问题，委主任办公会进行了专题研 究，制定出了分类解决的实施方案。本委职能范围内能解决的，责成 相关科室立即解决；需要...
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