下面是小编为大家整理的2022年度基层县内教师流动工作策划方案【精选推荐】,供大家参考。
一、流动原则
县内教师流动工作在临泉县教育工作领导小组领导下进行，由县教育、人社、编制、财政等部门共同组织实施。
1.坚持有序流动原则。教师流动从学校教学的实际需要出发，合理配置学科师资，确保学校教学工作的正常开展。
2.坚持公开、公正、公平原则。严格按工作程序办理，流动方案、流动名额及流动结果及时公开。
3.坚持年限控制原则。农村教师申请流动到城区学校的须在我县农村任教满6年；
乡镇之间平行、逆向流动须在我县任教满3年；
正向流动、对调流动、城区教师申请流动到乡镇学校任教，不受任教年限限制。
4.坚持以人为本原则。关爱一线教师，解决教师夫妻两地分居、回原籍照顾老人、现役军人家庭等实际生活问题。
二、流动对象
全县在编在岗教师。
三、流动区域
根据地理条件，在全县范围内划分5个流动区域：
1.县城区（6个）
城关街道（城关中心校辖区、张营中心校辖区）、城东街道、城南街道、邢塘街道、田桥街道。
2.乡镇A区（4个）
单桥镇、杨桥镇、白庙镇、韦寨镇。
3.乡镇B区（7个）
长官镇、黄岭镇、迎仙镇、谭棚镇、高塘镇（高塘中心校辖区、范兴集中心校辖区）、宋集镇（杨小街中心校辖区）。
4.乡镇C区（8个）
鲖城镇（鲖城中心校辖区、庞营中心校辖区）、瓦店镇、姜寨镇、老集镇、滑集镇（滑...
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