下面是小编为大家整理的度艺术学院教育教学年终考核策划方案（2022年）,供大家参考。
一、 指导思想
贯彻新时代党的教育方针，落实立德树人根本任务，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，贯彻'高端化、国际化、个性化“办学理念，突出高等职业教育发展新方向，以高质量发展为根本要求。
二、考核目的和思路
本次考核将重点以各级各类人员的岗位职责中体现的量化指标为依据，从各个维度及学校各业务主管部门的相关考核情况、学校奖惩情况、相关工作任务考核情况等，进行综合考核。力求重点、公正、准确地评价教职工一年来的师风师德、思想表现、业务水平和工作实效。
三、 考核原则
（一）统一思想、建立共识，坚持公平、公正的原则，共同努力把学院2021年度的年终考核做好、做实，并为学校下一步考核体系的健全、完善打下基础。
（二）有利于引导单位与职工树立科学发展观和正确绩效观，有利于强化单位主要负责人的责任意识和教职工的团队意识，有利于建立健全激励先进、鞭策后进的竞争机制。
（三）坚持全面考核和突出重点相结合，坚持定性考核与定量考核相结合，坚持单位考核与个人考核相结合。
四、考核时期、考核结果的分布及认定
（一）考核时期为2021年12月26日至2021年1月5日，2021年12月31日在册在岗教职工；
（二）本次考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；
（三）考核结果为'优秀“的教职工名额，按单位参与考核总人数10%-15%进行认定。
（四）除考核结果为'优秀“的名额外，其余等次名额，由各单位严格执行考核方案相关规定，自行评定；
（五）各单位进行评定时，单位考核总人数较少的，则酌情与其他同样不达比例的单位合并参评，评选年终...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:度艺术学院教育教学年终考核策划方案 艺术学院 教育教学 策划方案
