下面是小编为大家整理的2022年度公司加强企业文化建设方案措施（精选文档）,供大家参考。
公司加强企业文化建设的方案措施
竞争的旗帜是光明正大，竞争的本身是提高，竞争的过程是丰富。下面是范文网小编为您推荐公司加强企业文化建设的方案措施。
一、统筹安排，扎实履行党建工作第一责任人职责。
我单位在主要领导的领导下，由党委副书记分管党建、机关党委书记主抓党建，形成了以上率下、层层加压、层层落实的责任主体。一是坚持做到定期议党建。将党委会定期议党建、民主生活会和组织生活会、三会一课等规定明确写入《**单位工作规则（试行）》，严格党内政治生活，上半年专题议党建×次、处级以上领导上党课共计×次、集中学*研讨×多次。主要领导亲自审定部门党建工作计划和具体工作项目，坚持参加'固定党日活动“和支部学*。二是坚持做到明责任定任务。建立领导班子基层党建工作联系点，每名领导班子联系一家基层单位，帮助指导开展党建工作。科学设置责任目标，紧扣工作实际，制定党支部书记抓党建《责任清单》。三是坚持将党建创新项目落细落实。创新开展学*贯彻十九大精神项目库工程，组织机关各处室结合本职工作找准和十九大精神的契合点，创新谋划落实十九大精神特色项目，推动党建工作项目落到实处、深入人心。
二、夯实基础，继续推进'两学一做“学*教育常态化制度化。
以'两学一做“学*教育常态化制度化为统揽，进一步加强支部建设，重抓'三会一课“等基本制度落实，严肃党内组织生活。一是真学深学，明工作方向、聚前行动力。严格执行 '三会一课“制度，制定《党员干部学*教育常态化制度化工作方案》及各支部《计划实施表》，做到学*安排有方案有特色、'学、改、做“上有重点有标杆。以学*党章党规为基础，组织开展 '贯彻十九大 思想大解放“...
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