篇一：销售提成方案范本
销售提成方案模板汇总七篇
销售提成方案 篇 1
为了充分调动业务开拓的积极性，按照多劳多得，不劳不得 的分配原则，以个人所创造的销售纯利润为标准核定业务提成， 制定本方案。
一、适用范围及标准 1、本办法仅适用于销售岗的正式员工（不包括试用期的员 工）。
2、以销售纯利润为核定标准，确定业务提成。
二、销售利润的计算 1、销售纯利润的.计算标准 （1）销售纯利润=销售毛利润－费用（公摊费用+个人费用） （2）个人费用 a）工资、各类补助 b）增值税、企业所得税、附加税等各类税费 c）业务招待费、差旅费、礼品、佣金等报销费用
（3）公摊费用＝总费用－各销售人员个人费用总和（凡在 公司有满一整年销售工作经历者，均需分摊该费用）个人分摊费 用按个人当年所创造毛利占公司总毛利的比例计算。
2、销售纯利润由财务人员核算，总经理核定。
三、销售人员有责任和义务完成公司下达的任务指标
若应收货款超过一年未收回，则视为呆、坏帐：相关销售人 员承担该货款余额的 20%损失，其余损失公司承担。若客户以货 抵款，则货物由销售人员负责卖出，售价总额与货款差额部分损 失由销售人员承担 20%（抵货须具备发票，否则所损失税款由相 关销售人员全额承担），因各种原因造成进仓货物变为呆滞料（自 进货之日在库超过一年者），由相关销售人员负责售出，损失部 分由相关销售人员承担 20%。
自进入公司第一个整年度内，被动元器件通用 IC 等产品销 售额低于 200 万者，不享受该年度的提成，重新进入试用期。
四、提成比例
1、传统业务（以电感为主）：20%
如果超额完成本年度公司下达的任务指标，SALES 可享受不 超过 5%的超额部分利润提成。
2、日系产品（PANASONIC、ROHM、NICHICON 等）
5、FPC 等公司抽取佣金的项目：5% 6、说明：
（1）公司每年农历年结束的一个月内发放提成奖，农历年 的月底前所到之上一年货款均可视为上年度回款额。
（2）公司提取 PM 提成额的 40%，SALES 提成额的 30%做为 个人的机动，以个人的年度综合考核成绩为参照进行发放，考核 内容如下（满分 100...
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