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优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记****第一书记驻村管理提档升级
合力脱贫攻坚 共建美丽乡村
“此刻对我们的管理考核 服务保障，是越发细致入微了。”近日，****市陆川县委组织部开展第一书记2017年度考核，持续两任第一书记方燕琼对考核组深有感触地说。
近年来，**市强化第一书记驻村管理，通过召回撤换管日常 百分制考核优结果 “双书记”帮扶聚合力三管齐下，确保第一书记真正担负起带动贫困村脱贫的职责和使命，切实推进美丽乡村建设。
召回撤换管日常
向第一书记队伍管理中呈现的“驻而不为”“派而不管”问题“亮剑”，2016年6月，**市钻研出台[贫困村党组织第一书记召回撤换制度（试行）]，倒逼第一书记及派出单位转变作风 履职尽责。
对于第一书记因病因事无法正常开展工作 未按规定时间驻村开展工作 履职能力不强 群众反映较差 违反党纪国法等情形影响驻村扶贫效果的，**市采取单位召回撤换和组织召回撤换两种方式，构建层层把关监管的工作体系。
在单位召回撤换层面，派出单位可根据本单位派出第一书记的具体扶贫情况，对照召回撤换情形进行研判，召回撤换须同级党委组织部审批；
在组织召回撤换层面，先由工作队队长及同级党委组织部门进行组织谈话，开展“回炉淬火”，过关的第一书记仍回原岗位，未整改或整改不到位的第一书记将由同级组织部门实行召回撤换。
“召回撤换制度实施以来，‘不驻村 不胜任 不守纪 不合格’现象基本杜绝，彰显了市委 市政府坚定打击驻村帮扶中形式主义 官僚主义的决心。”**市委副书记 组织部长覃天卫说。
百分制考核优结果
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