下面是小编为大家整理的组织部第一季度组织工作总结（全文）,供大家参考。
2023年以来，*区委组织部深入贯彻落实区委、区政府各项工作要求，认真履行职责，全力推进各项组织工作有序开展。
一、第一季度工作开展情况
干部队伍建设方面。激励干部担当作为，完成区直行政、参公单位共*人职级晋升工作。加强干部教育培训工作，举办*区*年中青年干部培训班和妇女干部培训班。整合资源，发挥现有人员最大效益，完成市场开发服务中心机构改革*名工作人员转岗培训。组织开展'一报告两评议“工作，完成*年度市委管理领导班子和领导干部年度考核工作。及时配备国企中高层人员，完成*区城乡建设投资有限公司管理人员公开招聘。发挥部门职能督促检查驻村工作队，与区纪委监委、区乡村振兴指挥部督查考评组联合成立*个督查组，对驻村工作队纪律作风进行督查，扎实抓好干部队伍作风大查摆大整治工作。强化培训，提高干部队伍素质，以破除'八弊“为总抓手，创新举办'新时代组工干部大学堂“，打造新时代党务干部队伍。
在党的建设工作方面。抓好各级党组织书记年度抓基层党建述职评议工作。已完成区委书记、各乡镇（街道）党委（党工委）书记和区直有关党（工）委（党组）书记、各村（社区）党组织书记述职评议工作。抓好*年组织工作部署和业务培训。组织召开*区*年组织工作会议，做好学*贯彻党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想的动员部署。加强组织工作业务培训，重点对各乡镇街道组委、组干、区直各单位党建业务专干等*多名同志进行培训。
在人才工作方面。建立乡村振兴教授博士工作站。依托工作站教授博士的资源网、人脉网，建立'人才+项目“合作模式，发挥专家团队在技术研发、科技人才、资金来源等多方面优势，吸引更多的高层次人才和项目落地*发展。组织区委人才工作领导小组成员单位学*全国、全区和全市人才工作会议精神，组织召开*年*区委人才工作会议。充实基层和专业人才队伍，开展*年*区机关事业单位竞争性转任和公开选聘干部工作。开展'六支人才队伍“数据库建设。
在老干部工作方面。以党建引领落实走访慰问制度，全区共慰问走访*人...
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