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2023年小学学校人事工作总结

时间:2023-09-12 12:30:45 工作总结 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年小学学校人事工作总结,供大家参考。

2023年小学学校人事工作总结

小学学校人事工作总结精选

  学校人事管理肩负着对教职员工的任用、培养、调配、考核、晋升和奖惩等工作的管理。下面是小编为大家整理的:小学学校人事工作总结,欢迎阅读,仅供参考。

  小学学校人事工作总结精选

  20XX年,我科全体人员认真学*党的十九大会议精神和关于'三个代表“指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下,全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统,顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。

  一、 加强政治业务学*,提高政治业务素质

  结合人事工作的性质、任务、会议,加强党的的十九大精神的学*,深刻领会党对教育人事工作的指导意义,增强在市场经济形势下'讲学*、讲政治、讲正气“的自觉性和切实实践'三个代表“的重要性。坚持把学*邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓,对新形势下教育战略地位进一步认识,增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感,加强学*人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。

  二、 严格执行政策规定,认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。

  1、为搞好人事调配工作,我科对每所学校进行师资状况调研,搞好教师需求预测,及时做好人事统计工作和计划编报工作。

  2、贯彻省市有关毕业生就业政策,做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好,严格按照政策要求及程序,顺利安置了师范类本科毕业生14人,专科毕业生34人,中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人;34名同教育局鉴定就业协议的20**届中专普师毕业生,也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排,经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策,充分做好他们的思想工作后,愿意另择职业。

  三、 稳步推进学校内部管理体制改革

  1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对20**年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用,对20**年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。

  2、推行校长负责制,教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》,初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案,并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制,为全面推行中小学全员全员聘用制,完善学校内部管理体制改革,更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。

  3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署,一是做好首批在职教师的教师资格认定工作,全区共有800人申请,经过普通话水平测试、体检和'两学“...

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