下面是小编为大家整理的2023年度公司综合办公室工作总结及工作计划（完整）,供大家参考。
2021年，综合办公室在公司领导的带领下，在公司各部门职工的支持下，紧紧围绕全局工作。尤其在信息上传下达，来文传阅转办，本单位文件起草、印刷、分发，与其他单位有关事务的联系、协调，值班安排等等事务稳步推进，主要发挥参谋助手、组织协调、督促落实、服务保障作用，要履行好职能，必须演好'六种角色“。较好的发挥了'参谋员“'协调员“'信息员“'服务员“'督查员“'宣传员“的作用，现将工作总结如下：
一、开展的主要工作
（一）围绕以文辅政，当好'参谋员“
综合办公室是决策服务部门，在工作中，既要苦干实干，又要会干巧干，做到敢担当、善作为，必须发挥好'参谋部“'智囊团“作用。围绕集团和公司的决策部署，立足本领域工作实际，采取调查研究和专题会等等方式，要有'鞍前不越位、马猴不掉队“的工作境界，多为领导出大主意、出好主意。加强前瞻谋划，既围绕公司关心的重点问题'想公司之所想“，又围绕工作中的难点问题超前谋划'想公司之未想“。迅速准确向各级领导传送集团和公司有关文件、领导指示批示，及时客观地反映工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，特别是各类突发事件等情况。
一是草拟汇报材料及讲话稿。磨刀不误砍柴工，着力构建写材料出活快、出活好机制，以文辅政'质“与'效“显著提升。参与完成公司重要文稿。尤其是参与起草公司2020年工作总结、2021年度工作报告及集团领导讲话稿；
参与完成公司一季度、上半年、前三季度重点工作完成情况及全年工作总结；
整理编写'决战决胜 攻坚克难 冲刺收官 完成任务“汇报内容和'X公司2021年度工作总结“。
二是做好各类计划确保工作进度。完成编写汇总公司'四大核心“'十一项重点工作“'十个方面工作“，并且分解到各部室'四十项重点工作“；
修订、印发各类会议通知；
每月十号左右组织办公例会。
三是牵头修订制度完善管理。制度框子促发展，一年来，编辑修订完善相关工作制度职责，并收集整理各部室制度职责，共修订和新增制度9项：《职工休假及考勤管理办法》《中层以上领导干部外出请假报备工作管理办法》《职工内部退养管理办法》《应急值班管理办法》《业务接待管理办法》《网络与信息安全管理办法（试行）》《印鉴证照管理办法（试行）》《办公用品、低值易耗品管理办法》《档案管理制度》。充实完善现有工作中的缺失和盲点，特别是细化明确了用印、档案借阅等工作的审批办理流程，制度管控逐步增强。在各项制度分类、整理、归纳的基础上，11月我们通过完成制度汇编工作，把企业制度建设进一步完善、总结。
（二）围绕统筹协调，当好'协调员“
综合办是综合协调部门，要有服务上下，协调左右的能力，必...
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