下面是小编为大家整理的村（社区）党组织换届工作总结,供大家参考。
**县坚持把加强党的全面领导贯穿换届的全过程和各环节，稳妥有序高效推进第**届村（社区）'两委“换届工作。截止**月**日，该县**x个村（社区）党组织圆满完成换届选举，实现了班子结构全面优化，整体活力明显增强，战斗力进一步提升，选出了党员群众的心上人，换出了心齐气顺的新班子。
一、早谋划、细落实，点亮'指路明灯“
该县坚持早谋早干，运筹帷幄下好'先手棋“，牢牢掌握村（社区）'两委“换届主动权。组织领导到位，把准政治'定星盘“。县委主要领导召开座谈会、推进会、专题会等x次，每月听取x次以上村级换届工作推进情况。建立村（社区）'两委“换届县乡两级联系制度，**名县级领导包保联系**个乡镇（街道）**x个村（社区），深入分析研判村'两委“换届存在痛点、难点问题，发现并反馈'两委“换届、人选配备等问题**个，并逐一制定措施抓好整改。要素保障到位，激活干事'动力源“。探索'基本报酬+绩效报酬+工龄报酬+集体经济奖+保险“报酬增长激励保障机制，实行支书、主任'一肩挑“的村干部，报酬提高至****元月，村常务干部报酬提高至****元月，组干部提高至**x元月，切实增强村干部岗位吸引力，激励和吸引更多优秀人才热爱村干部岗位。研判整顿到位，扫清换届'障碍物“。对任期和离任经济责任审计发现的**x个问题，制定整改措施，建立工作台账，推进问题整改。完成**个软弱涣散村党组织集中排查整顿，切实解决村党组织书记不胜任现职、村级事务管理混乱、信访矛盾突出等问题。
二、过筛子、下深水，配强'头雁方阵“
该县坚持高线标准、严把底线要求，广泛组织动员，通过广开招贤纳才之门、面向社会发布'招募令“等方式，将行家里手、能人乡贤、年轻干部、技术人才等选进村'两委“班子。坚持架'高线“，选好'领头雁“。注重'五个一批“选优配强村党组织书记的运用，依托软弱涣散党组织摸排整顿，撤换'党组织书记不胜任现职，工作推动不力“党组织书记x名。通过逐村（社区）分析研判，坚持联审考察，把不符合条件的**名人选'挡在门外“。坚持设'标线“，配优...
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