下面是小编为大家整理的2022年办公室主任工作总结,供大家参考。
时光流逝,回头思考2022年的得失,我感受良多。我是2022年被公司聘任为综合办公室主任。一年来,在领导的重视关心下,在各部门及办公室同志们的支持下,我本着严谨务实的态度,始终能够认真履行岗位职责要求,扎实抓好各项工作的落实,积累了一定的管理经验和工作实践经验,较好地完成各项工作。下面,我将一年来自己的思想、履职等方面的情况汇报如下:
一、工作完成情况
(一)牢记'天道酬勤功夫无私“,努力学*、积聚底气。办公室是公司的枢纽,事物繁杂,联系广泛,矛盾集中。随着今年工作方式的变化和工作量的增加,我越发觉的自己的知识水平达不到工作的需要,尤其是如果几份工作集中出现的时候,要求高、时间紧,是我倍感压力。以往也不懂得如何给部门员工分解,导致自己工作量堆积如山,部门同事无事可做,这并不是旁人的原因,是我自己没有安排好工作职责与工作责任。对此,我始终怀着强烈的本领恐慌,自加压力,积极参加统一组织的学*活动,不断提高自己的理论水平,同时注意把在工作中学*和带动办公室成员学*有机结合起来,理论联系实际,学以致用,努力营造办公室的良好学*氛围。一是把握根本方向。坚持拓宽视野,力求高点站位。一要树立'兵位帅谋“的大局观。站在全局的高度想问题,站在领导的角度谋事情,不做"'录音机“、'收发室“、'传声筒“,遇到事情,我常常会关起门来学领导、模仿领导想问题,如果这件事放在领导面前,他们是怎样了解、分析、决策的,只有这样我才能开阔眼界和视野,提出有价值的建议。二要树立'未雨绸缪“的前瞻观。坚持由被动服务向主动服务转变,从事后服务向超前服务转变,在纷繁的事务中理清脉络,在交织的矛盾中分析原因,注意发现苗头性问题、预判倾向性问题、研究长期性问题,参在决策前、谋在关键处。三是树立'沉得下去“的求实观。践行'一线工作法“,紧扣员工关注的热点、难点和焦点问题,时常到各个部室、各个位置,和同事多沟通、勤交流,问问大家需要什么,办公室能提供什么;
办公室需要什么,大家能提供什么。二是把握根本制度。办公室工作政策性、程序性很强,来不得半点马虎和含糊。为此,我始终把各项制度、办法放在案头,平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据。坚决杜绝任意任性任为现象发生。三是把握根本利益。能够牢固树立综办无小事的思想,多干同事急需的事,多干同事受益的事,对办公用品、环境等问题高度关注,努力解决大家最直接面对、最关心关注的现实困难,充分调动大家的工作积极性,不断增强部门的凝聚力和战斗力。
(二)牢记'身居其位责有攸归“,敢于担当,知责奋进。任职以来,我始终铭记组织的嘱托和肩负的责任,深感责任重大,总有怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作的压力。所以我常常告诫自己要保持坚韧不拔的信念和不懈的努力,也正是这个信念的支撑,在领导的指导和其他同事的真诚帮助下,我始终坚持把高标...
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