下面是小编为大家整理的国企党委前三季度工作总结,供大家参考。
在上级公司党委的正确领导下，在机关部门的指导支持下，公司党委按照年初确定的构筑发展引领、党建基础、文化铸魂、人才强企、群团聚力和员工幸福'六大工程“目标，围绕生产经营创效中心抓党建，持之以恒抓基层、打基础，将党建思想政治工作的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为服务生产经营、推动改革发展的强大动力，为企业发展提供了有力的政治、组织和思想保证。
一、前三季度主要工作情况
（一）加强教育引导，坚定战略定位，构筑'发展引领“工程
公司党委坚持抓好宣传教育，强化思想政治引领，为推进企业发展战略凝心聚力。坚持把关定向。年初，按照上级公司定位，结合公司实际，确定了发展目标和一系列新思想、新战略、新思路、新举措，并深入宣贯，坚定方向自信、道路自信，引领企业走在正确的发展方向。强化思想政治引导。深入学*贯彻上级公司第三次党代会，半年工作会精神、'十个一“活动推动学*贯彻；
组建3个精神宣讲组到基层单位开展14场宣贯会，凝聚发展共识，汇聚发展合力，促进生产经营和企业发展。在内部刊物开辟专栏，针对生产经营管理重点问题，撰写评论文章，引导思想舆论。深化政研工作。坚持深入一线调研，掌握第一手材料，从坚持党对国有企业的领导、做好信访维稳工作等方面撰写了多篇政研论文，为及时把握企业发展过程中的热点、难点、重点问题提供指导和借鉴。
（二）坚持抓基层打基础，推动全面从严治党，构筑'党建基础“工程
公司党委坚持从严管党治党，持续抓基层打基础，有效发挥党组织和党员的作用，引导员工推进企业改革发展和转型升级。完善党建制度。严格落实上级公司《'三重一大“决策制度实施细则》，认真抓好贯彻落实，建立长效机制，强化党建基础。加强队伍建设。举办了基层党务工作培训班，围绕基层党建实务和思想政治工作，对54名基层党（工）委书记和党务工作人员进行了培训，提升基层党务工作者的素质能力和党建工作水平。组织开展了基层党组织书记抓党建和党风廉政建设述职考评，推动党组织书记履职尽责。做好组织关系排查和党费核查收缴工作，强化党员发展、教育和管理，举办了发展对象和入党积极分子培训班，培训45人次，党员发展率达到100%。丰富党建活动。组织开展形式多样的党建活动，不断增强基层党组织活力，把党建活动打造成凝聚力量、推动发展的有效载体。深入开展特色活动。以解决突出问题为导向，在项目部分别开展了'难点变亮点，做好样攻坚人“、'严守规矩，突出主动，做青年团队表率“等活动，推动了生产经营发展。积极组织'七一“纪念活动。'七一“期间，各单位党（工）委组织开展一次红色教育、上一堂党课、开展一次征文等纪念活动，动员、激励广大党员继承和发扬党的优良传统，模范带头，扎实工作。开展主题实践活动。持续开展'学榜样、守纪律、勇担当、创佳绩“主题教育、'弘扬优秀文化、抵制不良言行“等活动，引导员工向纪律、规矩看齐，...
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