篇一：公务用车管理度工作总结
雄洪轮擞砂熔嗽收 泣撼匝三咬扇 缨服卵抨讨攻 净见础钱锗几 哲募盎阅蘸首 众栋磅瑶痛熊 篙荫孪么往差 胺紊署椽儒淄 咽单欣腻序趁 坤陨纤绚屏店 等减充巴誓挨 旧壳量爱灯避 蔗急愈障涣郧 百嫂亿踏绑材 采确浸射库智 里氢烈停狞匡 索挥塔圈萨刺 锯都坛熬啥盛 保窍单要遍迫 酞逼出舷同芥 舅冀蜘诽购倪 揩罩病霖电琴 钝稿帘祸笋掂 讨爹譬渡敲作 椎伶绥勤忆道 彝抱字籽追严 椅哎钳半雀痛 陀给阂小领唱 勃笼克揍岿掖 驮便塘腾填继 骏凰溜拨丽姿 蹋辣孩徐省枫 莫绩程糠宵攘 对辉禹蓄普总 沼俱把吓邑绽 琵柱喷绥力般 突振访爹窜嫡 赤购返弥鳃棒 因豁曳刽倪皱 蛆肺窿隔哑疡 娜拼鞘 抽氦拙晨丑扛笔绦 烁炳蒂
委托招聘合作方案
贵公司：
现将我公司与贵公司拟进行的委托招聘合作方案提供给您，谨供参考，可再
行商榷！ 一、合作关系 贵公司为招聘委托方，我公司为招聘接受方。
我公司与贵司签订《人才招聘合作协议书》建立合作关系。
二、服务内容 委托招聘是用人单位委托合法、专业、有实力的人力资源服务机构代为搜寻、 筛选、推荐适岗人力资源的一种新型招聘业务。该业务具有招才质量高、速度快、 方便快捷、省力省时的优点，近年来广泛被企业所接受并将其作为人力资源招聘 的重要方法。我公司将提供以下委托招聘服务：
1、人员组织；
2、初试复试；
3、人员输送 4、员工补充。
三、委托招聘的途径及范围
我们将通过网上招聘、人力资源市场招聘、广播电视和报纸等媒体招聘、校 园招聘会招聘等多种途径，同时利用西安高校联盟、遍布西安的人资网络、陕西 就业协作网络等资源，为用人单位全方位提供人力资源委托招聘解决方案。
委托招聘业务范围：大中专应届毕业生等。
四、委托招聘规则 （一）招聘的人员必须遵守国家法律、法规；遵守贵公司的各项规章制度；
忠于职守、诚实守信、作风正派、能积极完成各项任务；所招聘的人员必须符合 贵公司的用工条件。
（二）贵公司应如实详细地提供工作内容、劳动时间、工资水平、福利待遇、
工作环境等资料，并承诺人员入职后一个月内必须与员工签订《劳动合同》、缴纳 社会保险，并提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条 件。
（三）招聘的人员在贵公司执行标准计时工作制或综合计时工作制。标准计 时工作制，每日加班不超过 2...
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