下面是小编为大家整理的2024年度国有企业上半年干部人才队伍建设工作总结,供大家参考。
今年以来，公司坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实集团党委人才强企战略，着眼以典型引领激发人才创新动能，实施以'优选“为依托、以'培育“为途径、以'推介“为基调的闭环式培养选树模式，逐渐打造出以优秀高技能人才为引领的典型模范集群，形成了强有力的示范引领作用，为企业高水平人才高地建设打下了坚实基础。
一、突出'优选“，巩固人才发掘'基础盘“
注重典型选树与人才挖掘有机结合，创新'典型人才一线优选机制“，做到立体式布网、全方位筛选、精准化考察，为人才的选拔和成长发展奠定了坚实基础。
（一）多措并举'找“典型。公司秉承'抓典型、育人才“的优良传统，从公司党委到各级组织、从政工系统到生产部门，高度重视抓典型，多年来固化形成了'以典型推动工作，靠业绩成就人才“的工作思路。一是各级联动筛典型。公司领导通过调研发现'好苗子“，就及时通报相关部门，督促深入了解、跟进挖掘。生产部门在现场施工中发现好经验好做法，会及时与政工部门沟通，一起悟思路、定调子，抓推广。政工...
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