下面是小编为大家整理的2022年乡土万名大学生留平计划实施方案（2022年）,供大家参考。
一、总体目标
深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立'人才是第一资源“理念，以建设新时代'美丽四平、幸福家园“需求为导向，推进实施七项人才计划，吸引集聚各方面优秀适用人才来平发展创业，力争用3年时间引进留用1万名左右大学生（全日制大专及以上学历），打造一支爱国奉献、爱岗敬业、勇于创新创造的优秀人才队伍，为四平高质量发展汇聚强劲动能。
二、重点任务
（一）实施蓝领风尚行动计划。围绕重点产业、重点企业、重点项目需求，引进一批现代农业、特色装备、食品加工、基础化工、医药健康、冶金建材、智慧物流、休闲旅游等领域急需紧缺的大学生，订单式培养和打造一批懂经营、善管理的经营管理人员和技术精湛、素质优良的'工匠之星“，形成蓝领英才集聚四平的良好态势。
（二）实施新型人才吸纳计划。围绕智能制造、生物技术、信息技术、电子商务、区块链、共享经济等新兴领域，构筑以产业培育人才的发展格局，鼓励支持企业加大'高精尖缺“型大学生引进力度，使四平新兴产业成为吸纳电子信息、人工智能、大数据及物联网工程等专业大学生的'蓄水池“。
（三）实施'双创“人才培育计划。围绕大学生创新创业需求，打造低成本、便利化、全要素、开放式的综合服务平台和发展空间，成立创业导师团、开设创业大讲堂、举办创业项目大赛，加强对大学生的创业培训和指导，锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的新时代创新创业人才队伍。
（四）实施乡土人才领航计划。围绕实施乡村振兴战略，依托优势资源、优势产业，建立'双创“基地、乡土人才孵化中心，吸引四平籍大学生返乡创业，积极扶持有技能、资金和经营能力的青年人才领办创办家庭农场、专业合作社，使大学生成为乡村振兴的主力军。
（五）实施强师强医专项计划。围绕推进城乡均衡发展，加强教育卫生系统专业人才队伍建设，引导各级各类学校、医院，到省内外师范类、医学类高校引进大学生，通过落实各类扶持激励措施，形成扎根基层、奉献社会的鲜明导向，整体提升农村教育卫生队伍工作水平，让群众享有更多获得感、幸福...
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