下面是小编为大家整理的2023年度上半年度意识形态工作总结及下一步工作计划,供大家参考。
2023上半年，在省、市委领导下，**党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委关于意识形态工作的部署要求，找准意识形态工作立足点，发挥党建引领、舆论推动、精神激励的重要作用，牢牢把握意识形态工作主动权，为推动**高质量发展提供了思想保证。
一、上半年工作开展情况及主要做法
（一）精心部署抓落实，压紧压实主体责任。认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作决策部署，守好意识形态工作'责任田“，**党委成立了年度意识形态工作领导小组，与基层党组织签订《年党建和意识形态工作责任状》，制订《意识形态工作责任制任务清单》，结合市委组织部下发的党建工作考核文件对全年工作进行统筹谋划，对全年的党建工作进行部署于年初制定了《年度党建工作计划》，下发《2020年度积分考核细则》至各基层党组织。通过将意识形态工作纳入年度工作要点，纳入工作党建工作责任制，纳入目标管理，做到与党建工作同部署、同实施、同考核，实行党委书记履行'第一责任人“责任，党委分管领导履行'直接责任人“责任，落实***意识形态工作定期分析研判制度，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
（二）多措并举抓学*，学懂弄通做实新思想。将意识形态工作纳入党委中心组学*的重要内容，按照市文件精神，制定党委中心组学*计划，深入学*宣传贯彻******的重要指示精神，目前上半年党委中心组集中学*6次，及时传达学*党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。在***内全面开展党建特色项目创建活动，推进***党建工作与业务工作相融合，提升***党建工作内涵及工作水平。以'学*强国“为载体，把'学*强国“学**台作为贯彻落实******建设学*大国指示精神的重要推手，使学**台成为党员干部充电学*的'移动书屋“，确保党员'全员注册、全员登录、全员学*“。为提升员工学*实效，定期举办'读书分享会“培养员工的内在修养，增强员工的责任感、归属感，增强企业的向心力和凝聚力，坚持每天要读有所获、读有所悟、学以致用，***上下形成'多读书、读好书“的浓厚学*氛围。开展'我身边小康“专题宣讲活动，邀请外部专家学者'走进来“，内部专业骨干'走上台“，常态化开展'**讲坛“活动，在从项目管理、员工培养等方面进行培训，提升员工的工作技能。
（三）严实并举抓保障，打牢压实队伍基础。以'主题教育“为牵引，把党支部建设作为基本建设来抓，不断夯实基层党支部战斗堡垒作用。一是建立健全组织建设。坚持把党组织建在项目上、建在班组上，在施工班组上成立党小组，在基层项目上建立临时党支部，做到工作开展到哪里，学*教育就覆盖到哪里，实现以党建带动项目建设，今年以来成立项目支部两个。二是抓细抓实日常管理。规范支部活动开展和作用发挥，明确支部管理规范要求，并对抓好主题教育、坚持'三会一课“制度等提出明确要求...
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