下面是小编为大家整理的2024局机关党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划【精选推荐】,供大家参考。
一、2024年党风廉政建设工作情况
（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到'两个维护“。坚持重要工作听取纪检工作意见，研究重大问题邀请纪检组长参加，召开党委会专题研究全面从严治党工作和党风廉政建设工作，认真执行中心组理论学*制度。二是抓制度重规范，夯实党建责任链条。制定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建设目标任务，将党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作同部署、同组织、同检查、同考核。三是抓考核重激励，落实干部监督管理。制定局绩效考核实施细则，加强对局机关各科室日常工作纪律作风的考核，将考核结果作为年度评先评优的重要依据，对日常考核中发现的党员干部违纪违规问题线索及时调查处理。
（二）加强宣传教育，持之以恒正风肃纪。一是开展纪律教育专题辅导。通过召开全体人员会议、专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地等方式，多途径、多维度开展纪律教育。二是从源头杜绝贪腐之欲。把廉政教育纳入局中心组理论学*内容中，常态化组织干部职工学*《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，筑牢拒腐防变思想防线。三是在党员干部中开展'家风故事“征集活动，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，倡导崇尚廉洁、抵制腐败的良好风气。
（三）坚持挺纪在前，净化优化政治生态。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报14件（含重复件2件），列为问题线索3件。二是加大查处力度。共立案3件，已有3个单位领导和2名具体工作人员受到党政纪处分和组织处理。三是践行四种形态。充分运用监督执纪'四种形态“，坚持抓早抓小、防微杜渐。今年共对12名党员进行批评教育谈话、提醒谈话，组织2名党员干部进行诫勉谈话，确保党员干部不犯错误、少犯错误。四是深化以案促改。结合办案，深入剖析发案原因，查找制度漏洞和存在问题，提出有针对性的整改建议，做好以案促改'后半篇文章“。5．及时通报曝光。坚持每天在局微信群中转发省市县纪委关于违反中央八项规定精神、扶贫领域违规违纪的典型案例，形成强力震慑，放大教育效果。
二、存在问题和反思
一年来，全局党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题：
（一）思想认识还不够到位。少数同志没有认识到党风廉政建设的重要性，认为只要把自己管好就行了，对党风廉政建设抓得不紧不实；
部分同志还没有把党的纪律严起来、把规矩立起来的思想意识，缺乏敬畏之心、底线意识。
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