下面是小编为大家整理的青年干部专题党课：在担当中历练、,在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事年轻干部（含精美PPT）（第一届写作大赛入围稿件）,供大家参考。
同志们：
根据工作安排，今天我和大家进行一次交流。在座的大部分都是年轻同志，其中'80后“'90后“占比已经超过了70%。从你们身上，看到了'旭日朝阳“的青春活力、朝气满满，看了'初生牛犊“的事不避难、敢想敢干，看到了'下山猛虎“的磅礴气势、虎虎生威，你们正处在干事创业、锐意进取的黄金时代。作为年轻干部，该如何走稳走好每一步，肩负起属于你们这一代的历史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦想、书写人生华章？今天，就这一话题，和大家交流几点看法。
一、客观审视，看看年轻干部的特点
说到年轻干部，自然会想到毛泽东所说的，'你们年青人朝气蓬勃，好像早晨**点钟的太阳“。年青人有朝气、有生气，正在兴旺时期；
有动力、有活力，正走在前进路上。无限的创造力蕴藏在年青人中，希望在青年人身上，未来在青年人身上。当代年轻干部大多有较高的学历，有多元的文化素养和丰富的知识基础。置身于中国强起来的新时代，大多有理想有抱负。受改革开放时代的熏陶，大都如初生牛犊，敢想敢说、勇于创新。这都是明显的优势。
在年轻干部身上也会有许多不足，从宏观上分析来看，主要表现：一是定力不足。理想信念还不坚定、思维方法还不科学；
对事物往往看不透本质，对发展变化往往看不清趋势；
大事要事降临感到迷惑，大是大非面前感到迷茫，重大问题判断和选择时常常方向迷失，重要关头和关键时刻常常思想迷糊，有可能站不稳立场，挡不住诱惑。二是底气不足。缺乏知识能力储备，缺少应对艰苦环境、解决复杂问题的精神准备和过硬本领；
面对风险危机畏手畏脚，缺少心理承受力、快速反应力、临场决断力和协调控制力。三是韧劲不足。对人生苦难岁月、社会变革惊涛骇浪体验认知不深，遇到难事回避，怕碰钉子受到伤害；
遇到难题发怵，应付不了就撂挑子；
攻坚克难意志不够坚强，少那么一股一...
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