下面是小编为大家整理的党课:关于新时期国企党建工作面临挑战(2023年),供大家参考。
国企党建工作是提升企业市场核心竞争力的有力武器和制胜法宝,国企党建工作开展质量直接影响到企业的发展未来。新时期,随着国企深化改革的不断推进和市场经济体制的不断完善,国企党建工作面临的新问题和新情况越来越多。为了能够实现国企在新时期能够健康可持续发展,充分发挥国企在社会经济建设中的领军作用,对新时期国企党建工作面临的挑战进行分析和探讨,提出有效的党建工作问题解决措施具有十分重要的现实意义。
国企作为推动我国国民经济发展的重要力量,其发展水平高低直接影响我国经济建设是否能够顺利进行。随着改革开放的深入发展及市场经济体制的不断完善,国企在新的经济形势下经过不断发展已经取得显著的成就。但是,在市场经济环境下,市场竞争的日益激烈,使得国企的发展面临的挑战越来越严峻。党建工作是国企工作体系的有机组成部分,党建工作的有效开展对提升企业市场竞争能力意义重大。因此,在新时期,透彻地分析企业党建工作面临的挑战及存在问题,积极探索有效加强企业党建工作的方法。
一、新时期国企党建工作中面临的挑战
(一)党建工作思想观念落后
新时期,部分国企党建工作思想观念落后,在开展党建工作时仍旧采用传统落后的工作方法和模式。使得党建工作效率低下,效果差。有些国企的领导缺乏对加强企业党建工作重要性的认识,一味的抓企业经济效益,而往往忽视党建工作,甚至是不重视该工作。党建工作的长期缺失,使得企业的凝聚力严重的削弱,对企业的发展造成了严重的影响。
(二)党建组织工作机制有待完善
当前,部分国企的党组织工作机制不够完善,存在问题较多。特别是那些经营起来比较吃力,经济效益不好的国企其党组织结构问题更为严重。比如,有的国企党组织过了换届时间还未组织换届选举活动,同时也没有发展新的党员,党组织委员变动后也未及时的增补。有些国企领导对党建工作认识程度不够,不能严格按照上级所提出要求科学合理安排党建工作,往往是对党建工作敷衍了事,流于形式。
(三)党组织活动缺乏有效性
国企未改制前,企业党组织拥有对企业各项资源调动的权力,可满足开展党组织活动的需求。而国企改制后,产权多样化使得企业主可以对党组织活动进行干预,对党建组织活动的是否开展拥有发言权。但往往是企业主出于对企业经济效益的考虑,对党组织提出了比较多的要求,要求党组织开展党建工...
(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)
推荐访问:党课 新时期 国企 党课:关于新时期国企党建工作面临挑战