下面是小编为大家整理的2022年度廉政微党课讲稿,：保持清醒头脑,,爱岗敬业担当（范文推荐）,供大家参考。
同志们：
按照党组要求，决定结合党的二十大精神学*宣传贯彻的同时在全市*系统机关开展为期一个月的廉洁纪律教育活动，大家观看了市纪委监委拍摄的警示教育片，其目的就是要进一步吸取这些违纪违法案件教训，以案为鉴，举一反三，促进整改，防止问题再次发生。当前反腐力度不断加大，人民群众和社会各界对*系统公正廉洁的要求越来越高，*系统的廉政建设形势也不容乐观。刚才，我们观看了警示教育片，这些曾经是我们身边的同志，最终走上了违纪违法的道路，在为他们感到惋惜痛心的同时，我们也应时时以此为反面典型，认真反思，警钟长鸣。面对当前反腐倡廉严峻的形势，我们要对自己的言行一刻都不能有丝毫的放松和懈怠。如何深刻汲取这些事件教训，我想利用今天的机会，着重强调二点，即：领导干部头脑要清醒，普通干部职工心里要明白。
一、各部门领导要做一名'四个到位“的清醒者
各部门领导干部都肩负着'一岗双责“的主体责任，党风廉政工作要与业务工作同步推进，不可有孰轻孰重的思想。当前正值体制改革试点工作推进的关键时期，人员的思想容易波动不稳，保持队伍的思想稳定，保证干部职工不再发生问题，对各部门领导而言，其任务比以往任何时候都要繁重，可谓是责任重大，松懈不得。越是到关键时期，思想上越要重视，把队伍抓好、带好、管好，尽好自己的应尽职责。我希望中层领导都要做到'四个到位“：
一是管理监督要到位。管理队伍是领导干部的首要责任。抓队伍必须严格管理、严格监督，这是被实践反复证明的一条规律和经验。管理到位了、监督到位了，就是对干部职工的关心到位、关爱到位。如果不管不问、放任自流，这也是对队伍的极不负责，更是对领导职位的极不负责。
通过对今年查处的违纪违法案件的分析，也反映出极少数领导干部在履行'一岗双责“上，仍存在抓业务工作一手硬、抓队伍建设一手软的问题，没有从以往违纪案件中真正吸取教训，没有管好自己的人、看好自己的门，尤其是在对干部职工的管理监督上仍有盲区和漏洞。刚才播放的警示教育片中，不管是去年的*事件，还是这次**事件，也都或多或少地暴露出了管理松懈，存有死角的问题。
我们也都知道，一个良好的守纪行为养成，不仅要靠自身律己的自觉，还要靠制度规定来规范，更要靠严格的管理监督来保证。因此，各级领导干部务必树牢'严是爱、松是害“的观念，要以'救人“的勇气给力管理，宁可得罪他一时，不可毁了他一生，敢于管理，严格管理，把'不准“的管死，把'不该“的摁住，把'允许“的导正，把'提倡“的办好。在从严要求、严格管理上，一定要摒弃'有困难“'事务忙“等不正确认识和论调，把该抓的事一项不少地抓起来，把该管的人一个不少地管到位，切实做到管理上不放'空档“，没有'盲区“，不留'死角“。要防止和克服管理上'时紧时松“的一阵风倾...
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