下面是小编为大家整理的党课讲稿：做到'三个坚持“,树立和践行正确政绩观,供大家参考。
同志们：
政绩观是领导干部如何对待自己工作业绩的'世界观“，体现的是'政绩为谁而树、树什么样的政绩观、靠什么树政绩观“的问题。党的二十届三中全会强调，树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。正确政绩观不仅影响领导干部个人成长，更关系到党和人民事业的发展。在新时代，作为党员干部应以实干为底色，用实干践行正确政绩观，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。今天，我从以下三个方面与大家共同学*交流。
一、要正视当前错误政绩观存在的问题
（一）好大喜功，急功近利。一是部分领导干部将'大“和'快“作为衡量工作成效的重要指标。个别国有企业不顾自身规模和能力，盲目承接一些超大规模的工程；
个别地方政府未经充分论证，匆匆上马一些与群众现实生活脱节的项目；
个别干部一味追求经济的粗放式增长，忽视政治、文化、社会、生态文明等领域的建设。二是部分领导干部想在短期内出成绩，便将主要精力放在出'显绩“上。有的地方在经济发展中轻视生态保护，吃祖宗饭砸子孙碗；
有的只看招商数据而不注重营商环境；
有的国有企业盲目扩张，只重视企业规模的增长，不愿在科技攻关、培育核心竞争力方面下苦功夫。三是部分领导干部在工作中追求'账面美观“，为经济发展数据'注水“，甚至造假。有的直接或间接向统计部门施压，要求将GDP做大、做醒目，以此来标榜自身发展成果。
（二）消极怠惰，敷衍塞责。一是缺乏主观能动性。面对中央和上级部门作出的重要部署、下发的政策文件，不是采取有针对性的举措和行动贯彻落实，而是'以会议落实会议、以文件落实文件“。对群众需求选择性'失聪“'失明“，更有甚者，堵塞民意渠道。热衷搞作秀式、盆景式、蜻蜓点水式、嫌贫爱富式、游山玩水式调研。二是缺乏担当精神。面对急难险重任务，缺乏'挑大梁“的勇气和能力、责任和担当，在危机面前束手无策、在困难面前畏葸不前、在风险面前掩耳盗铃、在重压面前粉饰太平。
（三）重视上级评价，忽视群众感受。一是一些领导干部把上级满意与否作为衡量工作成效的主要标准，轻视工作的实际效果、漠视人民群众的...
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