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县委书记在“庆七一”年轻干部座谈会暨专题党课上讲话【完整版】

时间:2024-08-28 09:18:02 党课下载 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的县委书记在'庆七一“年轻干部座谈会暨专题党课上讲话【完整版】,供大家参考。

县委书记在'庆七一“年轻干部座谈会暨专题党课上讲话【完整版】

今天非常高兴,我们一起喜迎建党103周年,这既是与年轻干部的一次谈心交流会,也是一堂对年轻干部的专题党课。今天这次座谈会,乡镇党委书记和有关部门负责同志也在,我觉得有特殊的意义,就是要汲取力量,增强信心,鼓励全县广大年轻干部担当实干、奋发作为,为XX发展奉献青春力量。

刚才,这5名代表的发言,有担当干事的切身体会,有攻坚克难的实际感悟,大家都是在一线摸爬滚打、成长起来的,所以讲的都是自己的事、经历的事、身边的事,这是人生的宝贵财富。人生成长、经历的每件事,你只要认真去做,用心去做,都会有收获。你干的越多,经历的复杂事越多,你的成长就会越快。宝剑锋从磨砺出,这句话非常有道理。如果年轻干部沉不住气,站在这一山看着那山高,这是一种浮躁心态。事还没做呢,人还没有立起来,就想着自己要如何如何,这种人成不了大事。

县委从上次换届开始,打破了论资排辈的惯例,这几年应该说政治生态风清气正,干事创业有良好的社会环境。所以,大家只管干事,县委的眼睛是明亮的,我们看实绩、凭作风选人用人,因事用人,不论资排辈。县委这个导向非常鲜明,打破论资排辈,目的就是树立干事导向。所以,我们优先提拔了一批'80“后'90“后优秀年轻干部到科级领导岗位,进行一线锻炼、'墩苗“历练。加强XX年轻干部队伍建设,这是党的事业,是薪火相传,体现的是一种大局观,拿出一部分岗位优先安排年轻干部,让他们尽快的担起担子,能够成长起来,才能够成为我们XX发展的中坚力量。

在看到年轻干部快速成长的同时,我们也应该看到,年轻干部队伍建设和干个人成长中还存在一些突出问题。一是政治素养还有差距。有的规矩意识还没有树立起来,底线思维还不牢固,官德修养还不够,特别在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有很大的差距。二是能力素质还有欠缺。视野不宽、学*不足、磨练不够、能力不强,同时又不及时跟进学*,还没有树立克服本领恐慌的恒心,甚至有的年轻同志还沾染了一些不良作风,年纪轻轻的有了一些官气,有了一些江湖气,这是不行的。三是精神状态不佳。有的年轻同志做出了一点成绩就飘飘然,当官时间不长身上就已经滋生了官僚主义、形式主义,学会了摆架子、打官腔,对群众态度生硬、工作方法简单。有的受到社会上'佛系“'躺平“等不良思想的影响,价值观迷惘,年纪轻轻的就不思进取、暮气沉沉了。四是思想不够解放。有的工作按部就班、四平八稳,没有年轻干部的朝气;
有的奉行'多做多错,少做少错,不做不错“的信条。面对一些信访积案、基层治理、招商引资、征地拆迁等硬任务,躲躲闪闪,办法不多、冲劲不够、底气不足。中组部研究室副主任徐文秀曾写文章,指出了当下一些年轻干部身上'八...

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